1月24日，农历腊月廿七，永年区政府宾馆暖意融融，该区四套班子领导与70多名永年籍在外企业家代表、县内知名企业家一起，围绕招商引资、重点项目建设等进行座谈，并当场签约 7个项目，总投资142.7亿元，签约项目涉及航空、文化旅游、电商交易平台、高端紧固件等方面。
与此同时，该区新成立的8个招商部，各乡镇、区直单位成立的招商小组，纷纷派出精干人员或利用春节期间走访返乡人士进行亲情招商，或奔赴北京、天津、上海等中心城市，瞄准大企业、大集团开展域外招商攻坚，“大招商，招大商”热潮在永年大地悄然兴起。
2017年是永年撤县设区的实质性第一年，也是该区提档加速年，该区项目建设确定 “加快转型、绿色发展、跨越提升”的总体目标。此外，为推动全区产业转型升级和经济结构调整，为融入大邯郸、建设新城区提供项目保障，该区明确了“招大商、引大企、上大项目”工作思路，新年伊始，全力开启项目攻坚和招商引资“重头戏”，突出抓好总投资550亿元的“1233”工程（即：10个兴区立区项目、20个竣工投产项目、30个开工建设项目、30个重点前期项目），加快90个重点项目建设，助推经济社会跨越发展。该区动员各级各部门大力开展招商引资，进一步扩大开放，努力在构建招商平台建设上取得新进展，在引进域外项目上实现新突破。
1月16日，该区召开“招大商”会议，安排春节期间招商工作，坚持招商引资不打“年盹”、“不断档”， 以“招大商、引大企、上大项目”为目标，集中精力和时间抓招商、跑项目，通过开展不间断的活动助推招商引资“开门红”。
创新工作举措，拓宽招商渠道。该区立足区位、产业和资源优势，不断创新举措、优化平台，着力唱响招商引资“重头戏”。在招商团队上，成立招商引资指挥部,区委主要领导任政委，区政府主要领导任指挥长，下设8个招商部，实行部长负责制，常年驻外招商。各乡镇、区直各单位成立招商小组，党政“一把手”作为招商引资第一责任人，选派精兵强将常驻北京、天津、上海、广州等中心城市。在招商方式，突出“产业招商”。重点围绕文化旅游、高新技术、高新建材、高端标准件、装备制造、节能环保、食品加工、现代农业等产业，开展延链或补链招商；开展“驻外招商”。通过组建驻外招商团队、聘请高级招商顾问、委托专业招商机构等方式，建立覆盖京津、长三角和珠三角等发达地区的招商网络，开展精准招商；强化“回乡招商”。定期召开永年在外成功人士、企业家座谈会，捕捉招商信息，鼓励、引导回乡置业；坚持“以商招商”。发挥永年外地商会作用，利用商会丰富的人脉资源，争取和吸引更多外来投资商，形成“引进一个、带来一批”的集聚发展效应。
优化平台 引得凤来巢。为了拉动更多企业把投资的目光转向永年，加快招商引资步伐，在加大招商项目引进力度上，实行重大招商项目分包责任制，县级领导成员分别承担重大招商项目引进任务，全程参与项目对接洽谈和引进。在创优招商环境上，实行全程代办、限期解决重大招商项目推进中遇到的各类问题，并组成重大招商项目督导组，加强对投资环境的督查。在土地、金融、财税等方面，按照有关规定优先向重大项目倾斜，为重大项目建设创造良好的环境。
严明奖惩，激发招商活力。该区调动全社会一切积极因素，参与到招商引资工作上来，招商引资工作实行主管副区长旬调度，常务副区长和主管副区长月调度，区委、区政府主要领导季调度。对各单位招商引资情况，建立工作预警机制，每月排队、每季通报，对达不到时间进度的，下发预警告知书、质询书；月度排名连续两次靠后的，由常务副区长和主管副区长约谈；季度排位连续两次后三名的，由区委、区政府主要领导约谈；年度排名后三名的，取消评优评先资格，连续两年后三名的，进行组织调整。对在重大招商项目引进上做出突出贡献的，给予招商经费奖励，符合政策规定条件的人员优先提拔重用。
